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凤城腾飞呼唤更多外来人才

时间:2019-05-15 17:35:31    编辑:凤城旅游

  他们来自四面八方,他们正在成为清城发展的新动力。

  数据显示,清城区本地人才总数有限,参照周边发达地区先例,清城的发展腾飞,无疑需要更多来自全省、全国乃至国外各地人才的加入。笔者欣喜地发现,近年来,区委、区政府对引进人才的重视已经提升至新的历史高度,那些真正想在清城干事创业的各路人才,无论是来自本地还是外地,都受到了欢迎和鼓励,并获得了更多崭露头角的机会。

  面对凤城高速发展的机遇,“外乡人”在创业奋斗之路上究竟会有怎样的精彩?笔者认识一位来自江西的吴老师,在他看来,该区学校关心老师的作风从未变过,并且风气越来越开明。据吴老师介绍,时至今日,当年和他一起来到清城的其他七位同学,只有一位离开了,其余都仍然扎根于斯。如今像吴老师这样来自各地的教师越来越多,不少人有独特的教学风格,只要合理有效,学校都会包容,不会随意干涉。

  其实外来人才的幸福是很简单的,只要能发挥自己的价值,并得到有关部门的尊重,他们就会很满足,这是最重要的!

  可以说,相对于珠三角地区,清城的发展并不是最好的,但正好是这个差距,留下了很多待开发的空间。在笔者看来,该区独特的人文环境是吸引外来人才创业成功的一大保障。和一些地方不同,凤城东汤温泉哪家好,清城是个很有包容性且务实的城市。对于高级技术人才来说,事业发展才是最重要的。因此笔者认为,最好的模式是让外来人才带着技术来,带着有潜力的项目来。政府对其进行评估,并大力扶持可行性的项目。让领军式的高层次人物来到清城,带动其他中高级人才的引进,从而形成良性的循环。

  引进人才方面还应该加强什么?笔者在清城工作了三年,感觉城市不大但生活很舒服。清城有北江水的性格,能快速融合有优势的外来人和物,同时让外地人也尽量容易接受这里。

  但是,笔者也能感觉到很多企业引进人才的力度不够,如没有特殊的政策和资金支持,比起周边有些发达地区,人才意识落后,庄河旅游景点推荐,这样就很难争夺到一流人才。这方面,还希望引起有关部门的重视。

  安居才能乐业,笔者建议有关部门和企业,在吸引人才时要重视这一点。安居不仅要有房子,还要有配套,并能让人才有自己的交际生活。

  山川江河等自然地理条件,常是造就城市性格的摇篮。开怀拥抱北江的清城,也是一个有性格的地方:以人作喻,就像一个平和开朗的年轻人。虽然他暂时还不够“阔气”,但他的天赋和朝气,容易让四面八方的人们感到亲近,成为相互牵手、共同奋斗的朋友。

  如果从城市的视角来阐释,清城的特质无疑就是包容。在清城闯出一番事业的英才,不少来自外地,并且都在这块土地上汲取了营养,获得了成功。

  富有亲和力、包容感的城市特质,无疑是能吸引人才的天然优势;而时代的发展已不允许单单靠“天然因素”。清城区委、区政府将如何把城市包容感转化为吸引人才的城市竞争力?这必然是事关发展轨迹的积极探索,让我们拭目以待。

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